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Pessoa Analista de Marketing III - Foco em Performance

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Sobre nós:

A Neoway foi fundada em 2002 em Florianópolis, lançou a sua plataforma SaaS em 2012, e, hoje, está presente em todo o Brasil. A Plataforma Neoway oferece soluções inteligentes que transformam informação em conhecimento e geram produtividade e precisão para as estratégias de marketing, compliance, prevenção contra perdas, entre outros. As tecnologias da empresa atendem mais de 20 setores de negócios como financeiro, automotivo, bens de consumo, cobrança e recuperação, saúde, óleo e gás, entre outros.


Com cerca de 500 colaboradores, a Neoway tem como compromisso oferecer um ambiente psicologicamente seguro para todo o time, tendo sido reconhecida nacionalmente pela qualidade das suas relações pela pesquisa “Humanizadas” e certificada por sete anos consecutivos como um bom lugar para se trabalhar pelo Great Place To Work (GPTW).


Cultura e Desenvolvimento = #ProudToBeNeoway:

Somos apaixonados pelo que fazemos e estamos sempre em busca do nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Temos a liberdade de ser quem somos, e assim, construímos a Neoway que queremos. Responsáveis por nossas entregas, confiamos e respeitamos umas às outras. Enxergamos o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho como um aliado, pois sabemos que esse é o caminho para fazermos entregas de alta performance para nossos clientes.


O universo Neoway proporciona experiências únicas, guiadas pelo manifesto de cultura, que é o combustível para ir além! Cada pessoa colaboradora, que chamamos aqui de GIGANTES, constrói a sua própria jornada, que é nomeada de #Neojourney.


Na Neoway praticamos o “Win win”, todos ganham e para isso temos um ambiente que valoriza a colaboração, o protagonismo e a ousadia, que são os comportamentos de sucesso que apoiam a nossa cultura.


Por aqui, além de alavancar a economia do país através de Big Data Analytics e Inteligência Artificial, estamos criando um futuro com mais oportunidades, tornando não só a Neoway um local mais diverso e inclusivo, mas também conscientizando as pessoas sobre o seu papel nessa construção.


Sabemos que temos um longo caminho pela frente, por isso estamos constantemente aprendendo e criando iniciativas para fortalecer a diversidade e inclusão aqui dentro. E essa jornada conta com o apoio dos nossos grupos de afinidade: #NeoLadies #NeoOba e #NeoPride, todos com o propósito de traduzir nossas mudanças internas em responsabilidade como cidadãos.



Missão do Cargo:

Responsável pela otimização da estratégia Inbound 360 através do tráfego pago e orgânico com foco em awareness e conversão para vendas, controlando e priorizando as variáveis persona, produto, vertical de mercado e porte.

Responsabilidades e atribuições


  • Planejamento de Mídia Online e gestão de Campanhas (Google Ads / Redes Sociais Ads)
  • Controle de orçamento, monitoramento e otimização de campanhas;
  • Parametrização e UTMs;
  • Performance de Conversões (leads);
  • Acompanhamento do Funil de Marketing / Jornada do Lead;
  • Análise e Acompanhamento de Metas e Resultados através de Dashboards e BI.

Requisitos e qualificações

  • Estratégias de Mídia Online;
  • Planejamento de Marketing Digital;
  • Estratégias de Inbound (Funil de Marketing / Jornada do Lead);
  • Estratégias e Otimizações em SEO;
  • Metodologias Ágeis;
  • Ações de Growth;
  • Conhecimento em ferramentas como: Google Ads, Facebook Business, Linkedin Ads, Google Analytics, SEMrush, BI, RD e Excel.


Informações adicionais

BENEFÍCIOS:


  • O propósito de ser uma ponte para alavancar a Economia do Brasil;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Plano de Assistência médica e odontológica;
  • Licença Maternidade e paternidade estendida;
  • PR;
  • Gympass - plataforma que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Nas academias conveniadas são oferecidas mais de 700 modalidades esportivas;
  • Wellz- plataforma de saúde mental e bem estar;
  • Ginástica Laboral (online) 3x na semana;
  • Vale transporte;
  • Horário flexível;
  • Auxílio Creche;
  • Day off no aniversário;
  • Seguro de Vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da vaga
  4. Etapa 4: Apresentação do Case
  5. Etapa 5: Envio de Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

POR QUE SOMOS #PROUDTOBENEOWAY

Somos apaixonadas pelo que fazemos e estamos sempre em busca do nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Temos a liberdade de ser quem somos, e assim, construímos a Neoway que queremos. Responsáveis por nossas entregas, confiamos e respeitamos umas às outras. Enxergamos o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho como um aliado, pois sabemos que esse é o caminho para fazermos entregas de alta performance para nossos clientes. O nosso propósito é gerar impacto positivo no desenvolvimento do país por meio das nossas tecnologias.   


O universo Neoway proporciona experiências únicas, guiadas pelo manifesto de cultura, que é o combústível para ir além! Cada calaborador (a) Neoway Gigante, constrói a sua própria jornada, que é nomeada aqui, de #Neojourney.



Conheça o nosso Manifesto de cultura #proudtobeneoway 

Acesse aqui o Aviso de Privacidade Neoway - Recrutamento e Seleção.

Assista o Manifesto do Líder, a ferramenta essencial para formação de times de alta performance.





AVISO DE PRIVACIDADE PLATAFORMA GUPY

TERMOS DE CONDIÇÕES DE USO





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