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Pessoa Designer de Produto Sênior (UX/UI Designer) - Vaga afirmativa para Pessoas Pretas/Pardas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

#Nosso jeito de fazer história:

Entre para a história de construção do maior Hub de Dados e Analytics do Brasil.

Além de você contribuir diretamente neste objetivo, você estará se desenvolvendo constantemente, por meio de grandes desafios de negócio, junto a um time de alto impacto. Na Neoway, acreditamos em fazer as coisas de forma inovadora, colaborativa, responsável e com foco no cliente.

Responsabilidades e atribuições

#Responsabilidades e principais atribuições em sua jornada:

  • Colaborar com equipes multifuncionais para desenvolver e executar projetos de alta qualidade que atendam aos objetivos de negócios e às necessidades dos usuários.
  • Participar ativamente do ciclo completo de design, desde a concepção até a implementação, garantindo consistência e coesão em todas as fases do processo.
  • Trabalhar em colaboração com equipes de engenharia, ciência de dados e produto para garantir a viabilidade técnica e a entrega de soluções integradas.
  • Colaborar de forma coletiva com outros UX Designers, compartilhando o trabalho, participando de Design Critiques e fornecendo feedback construtivo, além de orientar outros designers na equipe.
  • Realizar pesquisas de usuário para entender as necessidades, comportamentos e preferências dos usuários, utilizando essas informações para informar decisões de design.
  • Criar fluxos/jornadas do usuário, wireframes e protótipos interativos que otimizem a experiência do usuário e facilitem a navegação intuitiva em plataformas complexas de dados e IA.
  • Colaborar com desenvolvedores para garantir a viabilidade técnica e a integridade do design durante a implementação.
  • Utilizar o Design System da empresa e trabalhar para construí-lo em conjunto com o time de DS, com conversas, trocas e novas ideias de solução para atender todo o time de design e desenvolvimento.
  • Trabalhar tanto em produtos digitais para clientes finais, quanto para plataforma.

Requisitos e qualificações

#Requisitos e qualificações para o cargo:

  • Experiência no uso da ferramenta Figma e suas principais funcionalidades
  • Experiência de trabalho com metodologias ágeis (ex.: Scrum, Kanban, LeanUX)
  • Ser uma pessoa com proatividade, colaboração e comprometimento com suas responsabilidades e com o time;
  • Conseguir questionar, comunicar e articular ideias e decisões com assertividade;
  • Ter raciocínio analítico e criterioso, buscando entender contextos da cultura de AI e dados;
  • Aplicar o design em contextos onde a solução não envolve construções de interfaces;
  • Criar e manter documentações;
  • Aprender rápido e se adaptar às mudanças de prioridade;
  • Saber atuar com métricas (OKRs e/ou KPIs)



Diferenciais:


  • Experiência como Designer de Produto em um produto digital SaaS (B2B ou B2C);
  • Experiência como UX Researcher
  • Experiência com storytelling e visualização de dados;
  • Experiência com autolayout Figma
  • Conhecimento básico em AI e BigData

Informações adicionais

#NeoJourney l Cardápio de Benefícios:

🍲 Vale Alimentação/Refeição;

🚘 Auxílio transporte;

🩺Plano de Assistência médica e odontológica;

👨‍👩‍👦 Licença Maternidade e paternidade estendida;

💳PPR (Programa de participação de resultados);

🏋️‍♀️Gympass - plataforma que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Nas academias conveniadas são oferecidas mais de 700 modalidades esportivas;

💛 Wellz - plataforma de saúde mental e bem estar, com terapia gratuita e muito mais;

🙆🏽Ginástica Laboral (presencial) 1x na semana;

🧘🏻Quick Massagem (presencial) 2x mês;

👶🏽Auxílio Creche;

🎈Day off no aniversário;

🚑 Seguro de Vida;

📚 Parcerias Educacionais com Faculdades e Escolas de Ensino.


Mais sobre o Universo Neoway:

Unimos forças com a B3, a maior potência de dados do país. Nossa meta é entrar para a história, e o capítulo deste ano é sobre acelerar.

Todos e todas do time são essenciais para escrevermos este capítulo! Entendemos que as jornadas na Neoway são únicas, feitas pela soma do DNA Neoway + o potencial de cada colaborador(a).


#Somos Mudança

Acreditamos na potência da diversidade. Sabemos que temos um longo caminho pela frente, por isso estamos constantemente aprendendo e criando iniciativas para fortalecer a diversidade e inclusão. E essa jornada conta com o apoio dos nossos grupos de afinidade: #NeoLadies #NeoOba e #NeoPride, todos com o propósito de traduzir nossas mudanças internas em responsabilidade como cidadãos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Envio de Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

POR QUE SOMOS #PROUDTOBENEOWAY

Somos apaixonadas pelo que fazemos e estamos sempre em busca do nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Temos a liberdade de ser quem somos, e assim, construímos a Neoway que queremos. Responsáveis por nossas entregas, confiamos e respeitamos umas às outras. Enxergamos o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho como um aliado, pois sabemos que esse é o caminho para fazermos entregas de alta performance para nossos clientes. O nosso propósito é gerar impacto positivo no desenvolvimento do país por meio das nossas tecnologias.   


O universo Neoway proporciona experiências únicas, guiadas pelo manifesto de cultura, que é o combústível para ir além! Cada calaborador (a) Neoway Gigante, constrói a sua própria jornada, que é nomeada aqui, de #Neojourney.



Conheça o nosso Manifesto de cultura #proudtobeneoway 

Acesse aqui o Aviso de Privacidade Neoway - Recrutamento e Seleção.

Assista o Manifesto do Líder, a ferramenta essencial para formação de times de alta performance.





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